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勤務地	選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスが充実。本社：東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
雇用形態	正社員
業種	IT・通信・インターネット
職種	システムアナリスト/コンサルタント
仕事内容	クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、Salesforceソリューション群を活用したコンサルティング・プロジェクトマネジメント・PDCA支援等を行っていただきます。【具体的業務内容】・クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、Salesforceプロダクト（CRM/MA等）の導入・運用プロジェクトをリードして頂きます。・Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていただきます。・コンサルティングフェーズから参画いただき、クライアント課題を解決するための提案活動にも従事して頂きます。・さらなる具体的な業務内容や本ポジションの社員について知りたい方はこちらをご覧ください。『来たれ、変革者　世界のあり方を変え、自身の成長を遂げる場所　電通デジタル』【参考情報】 ■Salesforce Japan Partner Award ・Japan Partner of the Year 2020年、2021年、2022年3年連続受賞・Innovation Partner of the Year　2022年受賞 https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0616-000029 ≪リモートワークについて≫ 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスが充実しており約92%の社員が、自宅またはシェアオフィスなどで業務を実施しています。 ≪企業紹介≫ 2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。
応募資格	【必須要件】 Salesforce（SFA/CRM, MA等）の構築経験【歓迎要件】・プロジェクトマネージャーの経験・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）・システム構築におけるアーキテクチャデザインの経験
勤務時間	フレックスタイム制　所定勤務時間：7時間00分始業および終業：9:30〜17:30 勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内にてフレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00〜14:30 【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00 年収：400万円～1500万円プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800〜1500万円※1 月額：623,813〜1,035,850円・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円
給与・推定年収	・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：〜1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438〜750,588円・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420〜600万円※1 月額：289,088円〜441,225円・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
待遇・福利厚生	社会保険：電通健康保険組合 ≪研修など≫ フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等確定拠出年金制度あり出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等介護休業／休暇、等電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇等
選考プロセス	書類選考→面接（2回～3回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性検査　SPI試験
事業内容・会社の特長

勤務地

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスが充実。

本社：東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

業種

IT・通信・インターネット

職種

システムアナリスト/コンサルタント

仕事内容

クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、Salesforceソリューション群を活用したコンサルティング・プロジェクトマネジメント・PDCA支援等を行っていただきます。

【具体的業務内容】
・クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、Salesforceプロダクト（CRM/MA等）の導入・運用プロジェクトをリードして頂きます。
・Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていただきます。
・コンサルティングフェーズから参画いただき、クライアント課題を解決するための提案活動にも従事して頂きます。
・さらなる具体的な業務内容や本ポジションの社員について知りたい方はこちらをご覧ください。
『来たれ、変革者　世界のあり方を変え、自身の成長を遂げる場所　電通デジタル』
【参考情報】
■Salesforce Japan Partner Award
・Japan Partner of the Year 2020年、2021年、2022年3年連続受賞
・Innovation Partner of the Year　2022年受賞
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0616-000029

≪リモートワークについて≫
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスが充実しており約92%の社員が、自宅またはシェアオフィスなどで業務を実施しています。

≪企業紹介≫
2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。

応募資格

【必須要件】
Salesforce（SFA/CRM, MA等）の構築経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）
・システム構築におけるアーキテクチャデザインの経験

勤務時間

フレックスタイム制　所定勤務時間：7時間00分
始業および終業：9:30〜17:30
勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内にて
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
年収：400万円～1500万円
プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800〜1500万円※1
月額：623,813〜1,035,850円
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円

給与・推定年収

・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：〜1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438〜750,588円
・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む

※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　
　
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420〜600万円※1
月額：289,088円〜441,225円
・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

待遇・福利厚生

社会保険：電通健康保険組合
≪研修など≫
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
確定拠出年金制度あり
出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
介護休業／休暇、等
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇等

選考プロセス

書類選考→面接（2回～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査　SPI試験

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会社の特長

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