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株式会社ヒップ
- 大手企業の開発パートナーとして「生涯技術者」を貫く、スタンダード上場の技術者集団！
- 年間休日123日、勤務7時間（超過分全額残業支給）、借上社宅制度で個人負担30％の好待遇！
- スキルごとの研修制度が充実。本社技術センターには最新の設計ツールと技術講師で万全の体制。
- 平均年齢35歳の成長企業。あなたの成長を最大限に支援します。社内ベンチャー制度もご用意！
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勤務地
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九州エリア ※ご希望の勤務地での選考を致します。 住所：希望勤務地をお伺いし、最大限希望に適うようにアサインします。 |
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雇用形態
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正社員 |
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業種
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メーカー |
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職種
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機械設計(機械/メカトロ) |
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仕事内容
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【『正社員で「生涯技術者」を目指せるスタンダード上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 |
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応募資格
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【必須要件】 何かしらの設計の経験がある方 【歓迎要件】 3D-CAD（CATIA、Solidworks、NX、Pro-E等）、樹脂・板金・機構設計経験 |
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勤務時間
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9:00～17:00（1日7時間勤務） ☆所定内労働7時間を導入しているため、7時間を超えた労働時間については全額残業代を支給。 取引先企業が「1日8時間勤務」の場合、定時退社でも毎日1時間分の残業代が支給されます。 |
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給与・推定年収
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年収：400万円～600万円 月給：225,000円～ ■年収例 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) ＜各種手当＞ 残業手当、住宅手当、業務手当、家族手当、通勤費全額支給 単身赴任手当、帰省旅費手当（月2回まで）、転勤一時金手当、海外出張支度金 他 |
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待遇・福利厚生
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昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度 通信教育制度 新車購入奨励金制度 社内表彰制度 財形年金・貯蓄・住宅傷害保険 所得補償保険 生命保険団体扱い 社員寮（神奈川県／藤沢・片倉寮、愛知県／安城寮、兵庫県／三田寮） 社宅制度（個人負担は家賃の30％※規定有） 引越手当（規定有） 社員持株会 互助会 サークル活動ほか |
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休日休暇
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☆年間休日123日 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔 他 |
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選考プロセス
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書類選考 ▼ 面 接 ▼ 内定通知・条件提示 ▼ 内定承諾 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
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事業内容・
会社の特長 |
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